Рейтинги университетов: вне политики и кризиса
( /prog/data/upimages/sadlak.JPG )Сегодня рейтинги университетов прочно заняли свои позиции в общем представлении о достижениях вузов. Я не думаю, что мы когда-либо достигнем консенсуса в отношении наиболее правильной методологии определения университетских рейтингов. В этом контексте самое главное шаг за шагом создавать партнерские отношения в интересах всех заинтересованных сторон. Продвижение такого партнерства является одной из ключевых задач международной группы по университетским рейтингам (IREG).
На последней конференции IREG-7 "Трудоустройство и академические рейтинги - отражение и влияние" ( https://euroosvita.net/index.php/?category=1&id=2877 ), которая прошла в мае этого года Лондоне, было акцентировано внимание на механизмах по развитию сети партнерских отношений университетов с работодателями и обозначении роли рейтингов в этом процессе. В рамках конференции приняли участие представители крупного бизнеса, академического сообщества и ренкеры (национальных и международных систем ранжирования). Представители таких крупных компаний работодателей как Siemens AG, Airbus Group., Shell International презентовали свои подходы по набору персонала, по программам подготовки будущих выпускников, в то время как представители академического сообщества продемонстрировали свое видение и критерии подготовки кадров.
В Украине существует несколько различных рейтингов, в основе которых лежат разные подходы к оцениванию, что дает хорошую платформу для полноценного анализа деятельности университетов. Мне импонирует тот факт, что идея продвижения партнерства в интересах всех заинтересованных сторон все более полно реализуется в проекте "Топ-200 Украина" ( https://euroosvita.net/index.php/?category=3 ), что мы подробно обсуждали на последней конференции IREG-7 в Лондоне.
В этом году будет представлен уже его 8-й выпуск ( https://euroosvita.net/index.php/?category=1&id=3281 ). Наблюдая за растущей популярностью рейтинга и возрастающим интересом со стороны органов государственного управления, администрации университетов, работодателей, я понимаю, что постепенно сформировалась культура использования внешнего оценивания деятельности университетов на национальном уровне. Однако проект не должен быть статичным, что ставит новые задачи и требования перед командой проекта «Топ-200 Украина».
Надеюсь, что 8-й выпуск рейтинга университетов «Топ-200 Украина» будет полезен работодателям, будущим студентам и самому академическому сообществу Украины в процессе дальнейшего повышения качества подготовки человеческого капитала страны.
Олеся Линовицкая, руководитель проекта «Топ 200 Украина»: Возможности и достижения украинских университетов
( https://euroosvita.net/index.php/?category=1&id=3284 )
Рейтинг вищих навчальних закладів «Топ-200 Україна» — 2013/2014 рік ( https://euroosvita.net/index.php/?category=1&id=3281 )