Лидеры бизнес-образования Нижнего Новгорода - 2010 « Новини « Євро Освіта
: навігація :
Болонський процес
Оцінка якості освіти
Що таке рейтинг
Тестування
Рейтинги ВНЗ України
Світові рейтинги ВНЗ
Інформація
Партнери
ТОП-10 ВНЗ України
Навчання за кордоном
: сайт :
Карта сайту
Пошук по сайту
Лист адміністратору
: пошук :
 
: голосування :
Чи є у відкритому доступі актуальні статистичні дані про вищі навчальні заклади
Так
Ні


: фотогалерея :
Конференція Міжнародної обсерваторії з визначення університетських рейтингів (IREG-5),Берлін 2010 30-09-2010 8 марта 2010 в  Варшаве состоялся круглый стол Межнародной обсерватории по академических рейтингах и достижениям IREG-4 - 14-16 июня 2009 года, Астана, Казахстан
Новини
Лидеры бизнес-образования Нижнего Новгорода - 2010
8-10-2010

Методика составления топ-листа

В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования Нижнего Новгорода.

Участники разделены на две группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги и семинары (до 16 часов), во второй — краткосрочные образовательные программы (до 72 академических часов).

Как проводился отбор участников

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель — общее количество слушателей за I п/г 2010 г. Дополнительные показатели — количество слушателей по соответствующим видам программ, по корпоративным программам в I п/г 2010 г., чел.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

Крупнейшие центры бизнес-образования Нижнего Новгорода

Общее кол-во слушателей Динамика слушателей, % Структура слушателей по направлениям, чел. 
Менеджмент Продажи Управление персоналом Маркетинг, реклама, PR 
ООО «Первый тренинг клуб «Просто» Кудрявцева Татьяна Николаевна 956 123 329 36 91 
Бизнес-школа «Green City» Козлов Василий Дорофеевич 820 16 н/д н/д н/д н/д 
МЭЙНСТРИМ-Консалтинг Соболева Валентина Анатольевна 446 23 189 124 133 
ШКТ «Чувствина и Буденная» Чувствина Жанна Григорьевна 410 95 184 226 
Консалтинговая группа «Системное мышление» Михеев Александр Геннадьевич 400 150 50 280 70 
Консалтинговая группа SCORE Рубцов Юрий Борисович 170 85 59 26 
ООО «Хьюман Факторс Поволжье» Ежова Ольга Вадимовна* 161 109 40 12 
* До 2010 г. компания назвалась ООО «Хьюман Факторс Волга».  


Топ 5 лидеры в семинарах и тренинга (до 16 часов)

Кол-во слушателей
в I п/г 2010 г. 
Динамика
кол-ва
слушателей, % 
Структура слушателей по направлениям, чел. 
Менеджмент Продажи Управление
персоналом 
Маркетинг,
реклама, PR 
«Первый тренинг клуб «Просто»
Кудрявцева Татьяна Николаевна 
874 109 297 36 64 
МЭЙНСТРИМ-Консалтинг
Соболева Валентина Анатольевна 
446 23 189 124 133 
Консалтинговая группа «Системное мышление»    
Михеев Александр Геннадьевич 
300 88 50 180 70 
Бизнес-школа «Green City» 
Козлов Василий Дорофеевич 
255 н/д н/д н/д н/д 
 «Хьюман Факторс Поволжье»
Ежова Ольга Вадимовна  
96 44 40 12 
**психология, саморазвитие, финансы  


Топ 6 Лидеры в краткосрочных курсах (до 72 часов)

Кол-во слушателей в I п/г 2010 г. Динамика кол-ва слушателей, % Структура слушателей по направлениям, чел. 
Менеджмент Продажи Управление персоналом Маркетинг, реклама, PR 
Бизнес-школа «Green-City» Козлов Василий Дорофеевич 422 41 н/д н/д н/д н/д 
ШКТ «Чувствина и Буденная» Чувствина Жанна Григорьевна 410 95 184 226 
Консалтинговая группа SCORE Рубцов Юрий Борисович 120 60 42 18 
Консалтинговая группа «Системное мышление» Михеев Александр Геннадьевич 100 100 
ООО «Первый тренинг клуб «Просто» Тельнова Ольга Владимировна 82 14 32 27 
ООО «Хьюман Факторс Поволжье» Ежова Ольга Вадимовна  65 65 


Топ 6 Лидеры по корпоративным программам

Кол-во слушателей корпоративных программ в I п/г 2010 г. Динамика кол-ва слушателей, % Доля слушателей корпоративных программ в общем количестве слушателей, % Кол-во корпоративных клиентов в I п/г 2010 г. 
МЭЙНСТРИМ-Консалтинг
Соболева Валентина Анатольевна 
446 23 100 14 
Консалтинговая группа «Системное мышление»    
Михеев Александр Геннадьевич 
400 186 100 22 
ШКТ «Чувствина и Буденная»
Чувствина Жанна Григорьевна 
378 100 92 15 
ООО «Первый тренинг клуб «Просто»
Кудрявцева Татьяна Николаевна 
367 50 38 52 
ООО «Хьюман Факторс Поволжье»
Ежова Ольга Вадимовна  
147 91 13 
Консалтинговая группа SCORE
Рубцов Юрий Борисович 
130 44 76 14 


~75 млн руб.

объем рынка бизнес-образования в Нижнем Новгороде

30%

динамика рынка бизнес-образования в Нижнем Новгороде

На 5%
увеличились цены на бизнес образование в I полугодии 2010 г.

В 1,6 раз
выросло количество студентов корпоративных программ у лидеров рынка

30%
студентов краткосрочных курсов учатся управлять персоналом

3,5–4 тыс. рублей
в среднем стоит семинар по продажам на 1 человека

События года

1. В 2010 году в Нижегородской области было проведено несколько значительных государственных тендеров по бизнес-образованию. Например, в мае был разыгран тендер на обучение гражданских служащих таможенных органов Приволжского региона. Минимальная цена контракта была установлена на уровне 600 тысяч рублей. Продан же он был за 300. Победителем тендера стала Волго-Вятская академия государственной службы. Игроки рынка отмечают, что государственные организации стали крупным заказчиком на рынке бизнес-образования: их бюджеты на обучение достигают 20–30% выручки тренинговых компаний.

2. В мае 2010 года закрылся интернет-портал www.alltrenings.ru. Проект консолидировал информацию об обучении и развитии в Нижегородской области. По мнению экспертов, причиной стало усиление конкуренции — ведь бизнес центры сократили затраты на рекламную активность. Сейчас портал выставлен на продажу за сумму около
50 тысяч рублей.

3. 21–23 мая на базе Green City в Нижнем Новгороде прошла Международная конференция «Бизнес-образование: поиск будущего». В ее рамках состоялось обсуждение проблем развития рынка бизнес-образования в Нижегородской области. В конференции приняли участие около 120 представителей компаний и бизнес-сообществ из разных городов России, среди которых были члены Российской Ассоциации бизнес-образования, члены Межрегиональной Ассоциации преподавателей МВА.

4. Министерство образования Нижегородской области и Нижегородский научно-информационный центр запустили конкурс молодежных инновационных команд «РОСТ». В рамках этого проекта до конца года около 1000 слушателей в возрасте до 30 лет получат основы бизнес-образования. Спонсорами выступили Intel, Инвестиционный фонд США – России.

Тренды года

1. В I п/г 2010 г. рынок бизнес-образования Нижнего Новгорода вырос на 30–40% (по сравнению с I п/г 2009 г). После прошлогоднего спада (в 2009 г. выручка бизнес-школ уменьшилась вдвое) эксперты заговорили об уверенном росте рынка. Так, например, у участников топ-листа общее количество слушателей в I полугодии года выросло в общем на 800 человек.

2. Руководители стали уделять больше внимания обучению персонала. 80% выручки бизнес-школ — от корпоративных слушателей. Более чем в два раза (на 60%) увеличилось количество предприятий, обращавшихся к услугам тренинговых центров. Становятся популярны корпоративные тренинги под определенно поставленную предприятием задачу. В этой сфере ООО «Первый тренинг клуб «Просто» отмечает увеличение количества заказов на разработку узких специфических тем и программ для корпоративных университетов.

3.| Клиенты по-прежнему предпочитают учиться быстро. Большинство ведущих тренинговых компаний практически полностью переквалифицировались на семинарные и краткосрочные курсы. На них лидеры делают более 90% выручки. По словам экспертов, долгосрочные тренинги требуют большей ответственности и дают отсроченный результат. Поэтому они не так выгодны компаниям.

4. Во время кризиса бизнес-школы начали экспериментировать с форматами. По словам экспертов, микротренинги (первая «новинка», запущенная сразу после кризиса) по-прежнему пользуются высоким спросом. Кроме того, бизнес-школы заговорили о росте популярности коучинга. Оживился и интерес к масштабным проектам в области формирования ценностей компании и стратегии менеджмента. Так, «Группа Score» ввела новые направления «бережливое предприятие», «управление мировоззрением». Помимо этого, сразу несколько центров занялись обучением детей. В 2009 г. компания «Green City» запустила «Муми-дом» — обучающие программы для детей. В 2010 году его примеру последовал «Первый тренинговый клуб «Просто», представив программу детских развивающих лагерей.

5. Большинство центров бизнес-образования увеличивают преподавательский состав. У участников ТОП-листа общее количество преподавателей увеличилось на 14%, что произошло в основном за счет увеличения доли штатных совместителей. В 2009 г. кроме «Green City» к их услугам не прибегал ни один из участников Топ-листа, в 2010 году их примеру последовали ООО «Первый тренинг клуб «Просто» и КГ «Системное мышление». Эксперты Топ-листа связывают эту тенденцию, в первую очередь, с оживлением рынка.

Прогнозы

Татьяна Кудрявцева директор ООО «Первый тренинг-клуб «Просто»

«В 2011 году продолжится рост спроса на корпоративные программы в традииционном сегменте (продажи, управленческие компетенции, etc.). Поскольку многие крупные компании в прошлом году сократили расходы на корпоративные университеты, то сейчас они прибегают к нашей помощи для разработки, а порой и проведения новых корпоративных программ. Поэтому в ближайший год останется высокий спрос на разработку и проведение нестандартных программ. Продолжится экспансия крупных тренинговых компаний и, вполне возможно, в Нижнем Новгороде откроются несколько новых представительств. Также увеличится количество «звездных» мастер-классов и тренингов от гуру.

Александр Михеев директор КГ «Системное мышление»

В 2011 году продолжится активное развитие услуги «обучающий консалтинг». В рамках этого направления тренер глубже погружается в бизнес-процессы, структуру компании и финансово привязан к результату. Учитывая эффективность подобного подхода, уже около половины клиентов предпочитают работать с нами в подобном режиме. Кроме того, сейчас считается, что регионы отстают от центра на несколько лет по развитию бизнес-образования. Думаю, что в будущем ситуация сбалансируется, мы не будем замечать этого разрыва, а увидим интеграцию и новые обучающие проекты.

Василий Козлов ректор бизнес-школы «Green City»

Сейчас в Нижегородской области происходит смена правительства. В русле федеральных тенденций в сферу бизнес-образования и управленческого консультирования поступят объемные заказы на исследования и разработки, обучение государственных чиновников и топ-менеджмента компаний. Другая тенденция связана с введением бакалавриата. Новоявленным бакалаврам придется повышать профессионализм, чтобы дорасти до уровня специалиста. Здесь возрастет спрос на дополнительное образование. В итоге, чтобы влиться в эту систему, структуры бизнес-образования будут прибегать сотрудничеству с международными организациями.



Реймова Адэлия

: анонси :
: акценти :
Рейтинг вищих навчальних закладів «Топ-200 Україна» — 2016/2017 рік
НАНУ: Результати конкурсів проектів у галузі космічних досліджень
СумДУ: Анатолій Васильєв окреслив принципи діяльності університету в телепроекті «Бліц-інтерв’ю» (+ відео)
ІНФОРМАЦІЮ ПРО 10 КРАЩИХ ВНЗ В РЕЙТИНГУ «ТОП-200 УКРАЇНА 2017» ПРЕДСТАВЛЕНО НА САЙТІ IREG OBSERVATORY
МОЗ: Мінімальний прохідний бал для вступу на медичні спеціальності - 150 балів з кожного сертифікату ЗНО
ЄС підтримуватиме українські організації та дослідників у «Горизонт 2020»
Кількість патентів, отриманих ВНЗ України у 2016 році
Рахункова палата: Звіт про результати аудиту ефективності використання коштів державного бюджету, передбачених на підготовку фахівців з вищою медичною освітою у 2016 р.
МНР: Збірник аналітичних записок по дослідженнях кошторисів університетів 2016
Перелік адрес зарубіжних баз даних об’єктів промислової власності, до яких надається безоплатний доступ в Інтернеті
Вища освіта України
: зовнішнє оцінювання :
: Популярне :
: наші дані :
Контакт:
тел.:
+380 (44) 246-27-83,
+380 (44) 246-27-84 (*147)
факс:
+380 (44) 246-27-83,
+380 (44) 246-27-84 (*122)
м. Київ, вул. Смілянська, 4
Карта проїзду
e-mail: inf@euroosvita.net

При повному або частковому відтворенні інформації посилання на www.euroosvita.net обов'язкове у вигляді відкритого для пошукових систем гіперпосилання.
www.euroosvita.net не несе відповідальності за інформацію отриману з інших сайтів